Организационная структура

ЧУП “Wedding-fairies”

Рассмотрев различные варианты организационно-правовой формы нашего предприятия, мы решили зарегистрировать Частное унитарное предприятие. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество частного унитарного предприятия находится в частной собственности физического лица (совместной собственности супругов) либо юридического лица и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения. Имущество ЧУП является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Размер уставного фонда унитарного предприятия определяется его собственником.

Собственник имущества унитарного предприятия, по общему правилу, не отвечает по обязательствам предприятия. Местонахождением частного унитарного предприятия может являться, как нежилое, так и жилое помещение (квартира, жилой дом) физического лица - собственника имущества частного унитарного предприятия. Осуществление производственной деятельности (выполнение работ, оказание услуг) в жилом помещении, являющемся местонахождением ЧУП, не допускается без перевода этого помещения в нежилое в порядке, определенном законодательством. Срок государственной регистрации унитарного предприятия составляет 1 (один) день. Свидетельство о государственной регистрации ЧУП выдается не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи документов для государственной регистрации.

Создание частного предприятия предполагает:

·согласование наименования ЧУП;

·определение предполагаемое места размещения ЧУП; 

·принятие решения о создании ЧУП и подготовка его устава;

·оценка имущества, вносимого в качестве уставного фонда;

·формирование уставного фонда предприятия (до государственной регистрации ЧУП уставный фонд предприятия должен быть полностью оплачен собственником имущества предприятия);

·подготовка документов, необходимых для регистрации ЧУП;

·подача документов в регистрирующий орган для открытия ЧУП;

·получение печати для унитарного предприятия;

·подготовка комплекта документов для открытия расчетного счета

·подготовка кадровой документации, в том числе трудовых договоров с персоналом, приказов.

ЧУП считается созданным с момента его государственной регистрации в порядке, определяемом законодательными актами.

ЧУП считается зарегистрированным с даты проставления штампа на его уставе и внесения записи о государственной регистрации ЧУП в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Преимущества и недостатки Частного унитарного предприятия (ЧУП) в сравнении с Обществом с ограниченной ответственностью (ООО)

Экономических отличий, как и отличий в налогообложении, ценообразовании, ведении бухгалтерского учета, ответственности между юридическими лицами этих двух организационно-правовых форм нет.

Преимущества частных унитарных предприятий (ЧУП):

1. в частном унитарном предприятии (ЧУП) всего один учредитель. Поэтому ЧУП является самой жизнеспособной из всех форм юридического лица, исключающей распри между учредителями с последующим разделом или развалом юридического лица. Единоличному учредителю нет необходимости считаться с мнениями других участников (как в случае с обществом с ограниченной ответственностью (ООО);

2. частное унитарное предприятие (ЧУП) может располагаться в жилом помещении (в квартире или в жилом доме);

3. в частном унитарном предприятии (ЧУП) функции по ведению бухгалтерского учета, составлению бухгалтерской отчетности могут быть возложены на директора, и нет необходимости принимать в штат бухгалтера;

4. в частном унитарном предприятии (ЧУП) нет понятия крупной сделки, т.е. сделки или нескольких взаимосвязанных сделок, влекущих приобретение, отчуждение или возможность отчуждения прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет двадцать пять и более процентов балансовой стоимости активов, определенной на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения о совершении такой сделки. Т.е. такие сделки в частном унитарном предприятии (ЧУП) директор может совершать без чьего бы то ни было согласия. В частном унитарном предприятии (ЧУП) дача согласия учредителя требуется на совершение сделок (заключение договоров) по отчуждению, аренде, сдаче в залог или распоряжению иным способом лишь недвижимым имуществом частного унитарного предприятия (ЧУП) вне зависимости от суммы сделки.

Главный и единственный недостаток частного унитарного предприятия (ЧУП) проявляется при продаже бизнеса. В частном унитарном предприятии (ЧУП) не так просто, как в обществе с ограниченной ответственностью (ООО) сменить учредителя. Что в обществе с ограниченной ответственностью (ООО) делалось бы на раз-два через продажу доли в уставном фонде, в частном унитарном предприятии (ЧУП) требует преобразования его в общество с ограниченной ответственностью (ООО), смены учредителя и последующего преобразования общества с ограниченной ответственностью (ООО) обратно в частное унитарное предприятие (ЧУП) либо регистрации предприятия как имущественного комплекса с последующим его отчуждением.

Взвесив все «за» и «против», мы решили создать ЧУП, т.к. у нас один собственник, которому принадлежит все имущество и который единолично имеет право на прибыль.

 

Технологический процесс

Мы оказываем услуги по организации свадьбы. Перед тем как начать обслуживать наших клиентов, нам необходимо наладить сотрудничество с организациями, с помощью которых будет организована свадьба (ЗАГС, ресторан, салоны красоты, фото-студии, салоны свадебных платьев и др.). Для этого нам необходимо нанять таких людей, как юрист для правильного заключения договоров, администратор (офис-менеджер) для поиска потенциальных партнёров и предложения им сотрудничества.

При непосредственном процессе организации свадьбы для работы с клиентами нам нужны свадебный распорядитель и агент. Распорядитель отвечают за все мероприятия по планированию и проведению свадьбы, подбор вариантов каждого пункта предстоящего мероприятия, обсуждает сценарий, стиль и прочие важные аспекты свадьбы, агент ему в этом помогает и отвечает за согласование даты и стоимости мероприятия с нашими партнёрами.

Весь процесс координирует директор, а осуществляет финансовую деятельность и ведёт отчётность бухгалтер.

Производственный план

         1. Материалами выступают канцелярские товары на сумму 50 000 бел. руб.

          2. Оборудование:

Наименование оборудования	Количество, штук	Цена за единицу	Стоимость	Срок службы	Амотризация
Письменный стол	3	2263000	6789000	10	56575
Стулья	6	213000	1278000	10	10650
Мягкие диваны	1	9000000	9000000	8	93750
Стеллаж	4	3672000	14688000	10	10200
Стол для оргтехники	2	1120000	2240000	10	1560
Манекен	2	1740000	3480000	10	29000
Компьютер	3	6000000	18000000	5	300000
Принтер	1	980000	980000	5	16350
Шкаф для документов	2	3500000	7000000	20	29170
Сейф	1	3931200	3931200	25	3640
Посуда	30	30000	9000000	5	150000
Бумага для принтера	12	39000	468000	1	39000
Каталоги продукции	15	425000	6375000	2	265000
Гардеробные шкафы	1	2408400	2408400	10	20070
Чайник	1	488000	488000	5	8133
Микроволновая печь	1	1530800	1530800	5	25513
Итого			87656400		1058620

Ключевым оборудованием для салона свадебных услуг является офисная мебель и орг.техника. Все остальное оборудование является вспомогательным и служит для нужд сотрудников и эффективной работы офиса(салона).

 3. Персонал:

 Директор:

       Обязанности:Оперативно-производственное планирование и управление производством 
Требования: в/о, опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
Профессионализм, ответственность, хорошие организаторские способности, целеустремленность, нацеленность на результат.

   Заработная плата: 2000000-4000000 бел.руб

Бухгалтер:

·       Обязанности: учет поступления и движения ТМЦ, первичные документы, банк, оформление актов на оказанные услуги.

·       Требования: хорошее знание Word, Excel, 1С бухгалтерии, внимательность, исполнительность, организованность

·       Заработная плата: от 2 800 000 бел. руб.


Юрист: 
Обязанности:
вести документооборот
договорная практика
Требования:
ПК-пользователь
соответствующее образование
хорошая теоретическая база
можно молодой специалист без опыта работы
Условия:
молодой коллектив
перспектива карьерного роста
З/пл от 2 500 000 бел. руб.

 Менеджер по работе с клиентами:

·       Требования:
Женщина, высшее или среднее специальное образование,
Грамотная речь, коммуникабельность, неконфликтность, отличное знание ПК, обучаемость.
Обязанности:
Прием и распределение звонков, работа с клиентами (консультирование, прием заявок).
Условия:
Работа в офисе, официальное оформление, стабильная заработная плата, график работы пн-пт с 8.30 до 17.00.

·       Заработная плата: от 1 200 000 бел. руб.

Распорядитель:
Обязанности: организация свадьбы.
Требования: образование в области культуры, организаторские способности, хороший уровень коммуникативных навыков
Вы - креативный, очень общительный, собранный, позитивный, открытый для общения человек,способный разруливать сложные ситуации, стрессоустойчивый, приятной внешности.
Опыт приветствуется.
Условия: ненормированный график работы.
 высокая оплата. (от 1 000 000 + процент от сделки)

Свадебный агент
Обязанности: помощь в организации свадьбы.
Требования: 
ответственность, нацеленность на результат, исполнительность
Условия:
 мы предлагаем достойную оплату труда (от 1 000 000 + % от сделки) и перспективу развития
 соц. пакет.